HRソリューションズ株式会社 採用
経営陣
HRSをもっと深く知っていただくための採用担当からの発信コンテンツです。
HRソリューションズ株式会社の26卒説明会情報です。
2024年11月に配信されたワンキャリオンライン合説のアーカイブ動画が公開中です！花王様・ハウス食品様とともに登壇したHRソリューションズのセッションでは、副社長の大藪が当社の魅力や働く環境について詳しくご紹介しています。 動画を通じて、HRソリューションズでの働き方や価値観を知り、共感していただける内容となっています。これからのキャリアを考える上で、ぜひご参考ください。 動画はこちらから視聴いただけます！ ▶ アーカイブ動画を見る ※告知で使用されているスライドは2
自由でいい、もっと欲張りでいい。それぐらいがちょうどいい。どんな人とともに働きたいか、その問いに金子正一は屈託のない笑顔でそう答えた。企業も人も、もっとあるがままでいい。今日の正解が、明日には不正解になる時代。型にハマらずに思いっきり働く人が、金子は好きだ。 ビッグビジネスはビッグチャンス。HRSだからできる大きな挑戦 HRソリューションズ（HRS）取締役兼専務執行役員の金子にとって、仕事とは自分自身が「すること」「すべきこと」にフォーカスすること、そして自分自身の存在意
こんにちは！ HRソリューションズ株式会社 採用担当です。 本日は、当社の「働く環境づくり」に欠かせない充実した福利厚生制度についてご紹介します！ HRソリューションズは、 というVISIONを掲げています。 この想いを実現するために、 顧客の「よりよい働き方」を支援するだけでなく、 私たち自身も安心して楽しく働ける環境を追求しています。 そのため、福利厚生の充実を図り、制度を年々拡充しています。 社員からも、社外からも多くのポジティブな声をいただくこの制度の詳細を
新卒採用説明会へのお申込みはこちら 開催日程一覧2024/12/3（火） 18:00 〜 19:00 オンライン（ZOOM）※当日の接続情報は前日12時にメールにてお送りいたします 2024/12/5（木） 18:00 〜 19:00 オンライン（ZOOM）※当日の接続情報は前日12時にメールにてお送りいたします 2024/12/10（火） 18:00 〜 19:00 オンライン（ZOOM）※当日の接続情報は前日12時にメールにてお送りいたします 2024/12/12
こんにちは！HRソリューションズ株式会社 採用担当です。 本日は、当社の組織構成と各部署の役割についてご紹介します。 (2024/11月組織) 事業の多角化/プロダクトやサービスの増加に伴い、いくつもの組織が存在しています。 組織概要事業の拡大に伴い、当社は3つの本部を中心に構成されています。それぞれの本部が異なる役割を担い、協力しながらお客様へ価値を提供しています。 顧客価値創造本部 お客様と直接関わる「フロント」とも呼ばれる部署です。カスタマーサクセスを中心に、
こんにちは！HRソリューションズ株式会社 採用担当です。 本日は、私たちの会社を「数字」でご紹介します。 社員データ（2024年4月時点） 従業員数：232人 男女比：1:1 平均年齢：37.6歳 年齢構成：20代 29%、30代 29%、40代 26%、50代 14%、60代以上 2% 女性管理職率：33.3% 新卒・中途入社比率：約1:9 2024年9月21日で創業20周年を迎えた当社HRソリューションズですが、 幅広い年齢層の社員が在籍し、それぞれのライ
新卒採用説明会へのお申込みはこちら 開催日程一覧2024/11/5（火） 18:00 〜 19:00 オンライン（ZOOM）※当日の接続情報は前日12時にメールにてお送りいたします 2024/11/7（木） 18:00 〜 19:00 オンライン（ZOOM）※当日の接続情報は前日12時にメールにてお送りいたします 2024/11/12（火） 18:00 〜 19:00 オンライン（ZOOM）※当日の接続情報は前日12時にメールにてお送りいたします 2024/11/14
新卒採用説明会へのお申込みはこちら 開催日程一覧2024/10/24（木） 18:00 〜 19:00 オンライン（ZOOM）※当日の接続情報は前日12時にメールにてお送りいたします 2024/10/29（火） 18:00 〜 19:00 オンライン（ZOOM）※当日の接続情報は前日12時にメールにてお送りいたします
未来の自分の姿は見えないが、ありたい自分の姿は描けるはずだ。想像しよう、未来の自分を。一歩踏み出せば自ずと道は開けていく。今を楽しみ、迷いながら進めば良い。「ありたい自分へ、まだまだ私も道の途中」。そう語る小山 裕の顔は、好奇心に満ち溢れていた。 あふれる才能と可能性をHRSで拡げたい ゆったりとした小山の佇まいから、柔らかな雰囲気があふれる。『HRソリューションズ（HRS）取締役 兼 執行役員』という堅い肩書きに反して小山はどこまでも穏やかだ。 「たとえば新卒の佐久間
社会人として、何より人としての成長を肌で感じている。「次はこんなことに挑戦してみたい」と自然と思える今が楽しい。 HRソリューションズ（HRS）での一つひとつの積み重ねた成長が、内海 裕介にとってかけがえのない財産だ。 求められる採用・雇用領域のイノベーションをHRSで創造したい 入社7年目（2017新卒入社）、顧客価値創造本部カスタマーサクセス推進部の一員としてクライアントの要望をヒアリングしながら、課題解決にむけて伴走する。会社や事業が成長を続けるためにどんな時代も『
まだ誰も想像すらしていない未来を、自分たちの手で創り出したい。その思いこそが新たなソリューションの種になる。やれること、できることを全部やろう。プロダクト・マーケティング部の東海林 大輝にとって、HR領域は無限の可能性を秘めたフィールドだ。 課題解決。目指したのはHRのお医者さん まさに緊急事態、少子高齢化による働き手不足は日本社会の喫緊の課題だ。今まで通りの採用・雇用の手法では通用しない。旧態依然とした採用方法にメスを入れる革新的な一手が必要だった。 解決策は何か…、
「きっと苦しい顔をしてても問題は解決しない。せっかくなら笑って課題に向き合いたい」ー。困った時こそ、笑顔でいようと決めている。HRソリューションズ（HRS）新卒一年目の須永 良として、今できる仕事をおもいっきり楽しみたい。関わる人を笑顔にするために、まずは自分自身が笑っていたい。 「働く」をもっと楽しく。原点は自分自身のアルバイト経験 「良にとって、これまで一番嬉しかったことって何？」。大学の友人にそう聞かれるまで、そんなことを考えたこともなかった。周りが就職活動を始める
午前5時30分、アラームを止めてベッドから出る。ゴクリと水を1杯、それが佐久間悠輔の毎朝のルーティン。乾いた喉を潤し、顔を洗う。徐々に目覚めていく頭と身体。出社までの約1時間は、プログラミング言語の資格試験に向けて課題と向き合う。目指すのは、社会に新しい風を吹かせるようなエンジニア。思い描くその将来像に向けて、一歩ずつ前へ進みたい。 自分にとっての「What」を探した就職活動。心に響いた言葉を信じて HRソリューションズ入社1年目（2023年入社）、現在は事業創造部事業充
9月17日、18日の2日間で、社員旅行にいってきました！ コロナ禍を経て、待望の稲刈りイベント復活回！！！ 仕事から離れて大自然に囲まれ、みんなで過ごした2日間はとても楽しい時間でした！ いざ田んぼへ出発！鎌を持ち稲刈りスタート！刈った稲を束ねて、稲架（はさ）掛け！たくさん汗をかき、稲刈りを終えて温泉へ♨温泉後は夕食とそのまま飲み会🍶2日目は観光！部署を超えて、世代を超えて、共に楽しい時間を過ごすことができました！ 来年は、今年以上の参加者数で、実施したいと思います！
窓の向こうには青空に白い雲が浮かんでいる。心地よいオフィスで、やりたい仕事に熱中できる。「率直に言って、ここに来て良かった」。HRソリューションズ（HRS）で開発リーダーを担う金井俊輔は、満足げにそう語る。 信頼できるメンバーとともに、働く人、クライアント、そして社会が必要とするサービス開発に携わる喜び。「ここだからできる。僕だからできることがきっとある」と金井は確信する。HRSで歩み始めたエンジニアとしての新たな道を、楽しみと喜びを感じながら歩んでいきたい。 やりがい
スキルを活かせて、育児と両立できるのが条件。「ここでならやれるかも」と感じた。 前職では、化粧品メーカーの事務職をしていました。子供ができて、産休・育休に入りましたが、復帰する予定でした。しかし、保育園がなかなか決まらず、会社に負担をかけすぎてはいけないと思い、退職することにしたのです。その後、保育園が決まり、もう一度働こうと思った時に、あらためて重視したのは、前職のスキルを活かせること。そして、仕事と育児を両立できる環境の二つでした。 その基準でいろんな仕事を見ていくうち
