HRソリューションズ株式会社 採用

HRソリューションズ株式会社 採用公式noteです。 社員の”こうなりたい”という想い…

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HRソリューションズ株式会社 採用公式noteです。 社員の”こうなりたい”という想いを自己実現できる環境づくりを目指し、働きやすさの追求も行っています。 そんな当社の取り組みをご紹介していきます! 新卒採用サイト▶https://recruit.hr-s.co.jp/

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稲刈りイベント復活!!!~越後湯沢~

9月17日、18日の2日間で、社員旅行にいってきました! コロナ禍を経て、待望の稲刈りイベント復活回!!! 仕事から離れて大自然に囲まれ、みんなで過ごした2日間はとても楽しい時間でした! いざ田んぼへ出発!鎌を持ち稲刈りスタート!刈った稲を束ねて、稲架(はさ)掛け!たくさん汗をかき、稲刈りを終えて温泉へ♨温泉後は夕食とそのまま飲み会🍶2日目は観光!部署を超えて、世代を超えて、共に楽しい時間を過ごすことができました! 来年は、今年以上の参加者数で、実施したいと思います!

    • HRSで見つけた。エンジニアとして、人として、ありたい自分の理想像

      窓の向こうには青空に白い雲が浮かんでいる。心地よいオフィスで、やりたい仕事に熱中できる。「率直に言って、ここに来て良かった」。HRソリューションズ(HRS)で開発リーダーを担う金井俊輔は、満足げにそう語る。   信頼できるメンバーとともに、働く人、クライアント、そして社会が必要とするサービス開発に携わる喜び。「ここだからできる。僕だからできることがきっとある」と金井は確信する。HRSで歩み始めたエンジニアとしての新たな道を、楽しみと喜びを感じながら歩んでいきたい。 やりがい

      • 変化を楽しめ。想いを叶えるための新たなチャレンジ

        東京都中央区日本橋3丁目。明るく開放的なオフィスで若いエンジニアたちとプロジェクトについて話し合う。生き生きとした彼らのアイデアに耳を傾けていると、自然と胸が高鳴る。「よし、それやってみよう」、事業創造部マネージャーを担う水谷哲也はミーティングをまとめ、席を立つ。 エンジニア、マネージャーとしていくつもの会社を渡り歩いてきた。その度に業種が、職場が、役割が変わった。49歳の夏、HRソリューションズ(HRS)へ入社した。「HRSへの転職は、これまでで一番大きな変化かな」と水谷

        • 人に恵まれたからこそ続けてこられた5年間。自分の成長を、組織が後押ししてくれる。

           “仕組み”を構築する仕事がしたくて応募。  自分に合った場所で社会人をスタートできた。  就職活動の際に考えたのは業界にとらわれず、仕組みを構築する分野の仕事が自分には向いているのではないかということでした。  HRソリューションズは人材業界で仕組みを作っている会社なので、やりたいと思ったことと会社のベクトルがあっていたと思います。  最終的に入社を決めた理由は、選考過程で他の企業とくらべ、最も多くの社員の方に会わせてくれた会社だったからです。面接だけでなく、食事の機会

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          「二人目も欲しい」と思えるのは、柔軟な勤務制度と、未来を語れる仕事があるから

          スキルを活かせて、育児と両立できるのが条件。「ここでならやれるかも」と感じた。 前職では、化粧品メーカーの事務職をしていました。子供ができて、産休・育休に入りましたが、復帰する予定でした。しかし、保育園がなかなか決まらず、会社に負担をかけすぎてはいけないと思い、退職することにしたのです。その後、保育園が決まり、もう一度働こうと思った時に、あらためて重視したのは、前職のスキルを活かせること。そして、仕事と育児を両立できる環境の二つでした。  その基準でいろんな仕事を見ていくうち

          「二人目も欲しい」と思えるのは、柔軟な勤務制度と、未来を語れる仕事があるから

          新しい技術を積極的に吸収し将来は祖国ベトナムで、人材事業を展開したい

          仕事探しに苦労する祖国の人たちの 役に立ちたいと思い、入社を決意 中学生の頃からパソコンに興味があり、自分でプログラムを作ったりしていました。また、アニメや電化製品を通じて、日本にはとてもよいイメージを持っていました。  そうした背景から、IT技術も日本語も学べる大学に進学。入学前から漠然と日本に行きたいという気持ちを持っていたのですが、勉強を重ねるうちに、その気持ちはより強いものになりました。    HRソリューションズとの出会いは、私が通うハノイ工科大学で行われた会社説明

          新しい技術を積極的に吸収し将来は祖国ベトナムで、人材事業を展開したい

          社長登壇!24卒就活生向けセミナー「社会に出る前に知っておくべき7のこと」

          10年後に「勝ち組」になりたい方必見。 【業界シェアNO1/HRTech】 全国約1000社47万事業所が導入、 年間600万人以上の求職者が利用する雇用・人事プラットフォーム運営 HRソリューションズ株式会社/代表取締役社長 武井繁 人口・社会・産業・経済・IT/DX変化の中で必要とされる人材とは。 HR業界、IT業界に興味がある方もそうでない方も、今聞いて良かったと思える120分間です! ■日時・開催方法・3/10(金)14時00分開始~16時00分(予定) ・3

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          HRSだからできる新たな価値創造をともにつくりたい。期待の先にはきっと感動がある

          「期待を超えたいと思う人であってほしい」ーー。 HRソリューションズ(HRS)が求める人物像に対して、人財開発部ディレクターを担う佐光俊介は熱い思いを込めて人事採用に当たっている。営業、エンジニア、プロダクト、事務、人事…職種は違ってもHRSとして目指すVisionは一つ。 期待を超えた先には、きっと人を動かし、社会を変える感動があるはずだ。 Visionは成長への羅針盤。創造力で社会をもっと豊かに新しい価値を創造し 社会の豊かさに貢献します  「一言で言えば、Vis

          HRSだからできる新たな価値創造をともにつくりたい。期待の先にはきっと感動がある

          新たな時代を切り開く、それぞれの夢をHRソリューションズで叶えたい

          2022年10月11日、HRソリューションズ(HRS)令和5年度・新入社員内定式を行いました。 来年度、新たにHRSの仲間となる2人に向けて、武井繁社長から直接内定証書を手渡しました。 新たにHRSの一員となるのは、関東の大学にて機械学習を使った画像処理を研究する佐久間悠輔さんと、関東の大学にて経営学を専攻する須永良さん。 記念撮影の後、入社2、3年目の若手社員と役員が、内定者二人を囲み、社内にて会食。和やかな雰囲気の中、佐久間さんと須永さんは、業務内容や仕事の醍醐味、

          新たな時代を切り開く、それぞれの夢をHRソリューションズで叶えたい

          想像を超えろ!その想いが新しいソリューションを生み出すエネルギー

          「えっ10倍、ホンマですか!?」ー。 クライアントとの商談の最中、武井社長が口にした思いもよらぬ提案に度肝を抜かれた。顧客の成長率を踏まえ、目標とする採用人数を一桁増やすという提案だった。 武井社長も、クライアントも、どちらも本気だ。 さぁ、どうする上田晋也! 想像を超えた先に、きっと新たな解決法が見つかるはずだ。 難しい問いだからこそ、感じる大きなやりがい。HRソリューションズ(HRS)は、“本気”という言葉が良く似合う。 本気のタネを育てる豊かな経験。ワクワクが芽を

          想像を超えろ!その想いが新しいソリューションを生み出すエネルギー

          新しい私を探す場所。HRソリューションズで自分の可能性を広げたい

          「自分自身の可能性の幅を広げたい」ー。 大学4年の9月、もう一度就職活動を始めた。 新しいことに挑戦する企業を、新しい自分を見つけたい自身に重ね合わせ、心が共鳴する会社を探した。その中で巡り合ったのが、HRソリューションズ(HRS)だった。 熊﨑日香里、入社4年目。 現在は事業創造部の一員として、情報セキュリティーやIT関連の国際規格認証に携わる。 学生の頃に想像していた未来の自分像とは“違う”今がある。 それで良い、それが良い。 新しい自分との出会いを、これからも追い求

          新しい私を探す場所。HRソリューションズで自分の可能性を広げたい

          私の「やりたい」を諦めない。HRソリューションズで叶える自分らしい働き方

          「自分を大切にしたいから。私はHRソリューションズ(HRS)で働きます」ー。 心と体の健康があってこそ、仕事に集中できる。 入社5年目、カスタマーサポートを担当する足立優美香は、 仕事もプライベートも“諦めない”。 「やるときはしっかりと、メリハリが大事です」 と笑う足立の顔から充実感が伝わってくる。 いつまでも自分らしく働きたい、だからこそ働く環境にこだわりたい。 大切な自分の人生だから。その想いが叶う職場がHRSにはある。 オンとオフを大切に。家庭も仕事もどちらも

          私の「やりたい」を諦めない。HRソリューションズで叶える自分らしい働き方

          信頼とともに、新しい価値を創造したい。その想いこそHRソリューションズの源泉

          東京から電車に揺られて約3時間、 長野県内でスーパーや外食事業を展開する新規クライアント先へと向かう。 車窓から見える緑豊かな街並みを眺めながら 「この町で暮らす働きたい人と、働き手を探している人を上手く結びつけるには」と思いを巡らせる。 その土地の文化や風土、最新の雇用動向や働き方、 さまざまな情報をかけ合わせ、相手に寄り添うような提案を目指したい。 入社4年目、HRソリューションズ(HRS)の営業担当として、 そして斉藤大輝という一人の人として信頼を得られるように。

          信頼とともに、新しい価値を創造したい。その想いこそHRソリューションズの源泉

          HRSはチャレンジャーの集う場所。本気だからできる課題解決へのアプローチ

          「大いに失敗して来い」ー。 上司からかけられたその言葉が、上野 泰明の心に火をつける。 HRソリューションズ(HRS)入社4年目、営業担当としてクライアントの抱える課題と向き合う毎日だ。 失敗を恐れていては、絶対に道は開けない。今できることを全力でやりきりたい。挑戦の先にこそ、大きなチャンスが待っている。 HRSにはチャレンジャーが良く似合う。 成長がやりがい。HRSで伸ばす個の強みと仕事力  アパレル、飲食、ホテル、ガソリンスタンド…、受け持つクライアントは多種多様、

          HRSはチャレンジャーの集う場所。本気だからできる課題解決へのアプローチ

          「一人ひとりを大切」に、その想いを胸に働きたい。誰もが生き生きと働ける社会の実現を目指して

          「納得する答えが出るまで考えてほしい。君が本当に進みたいと思う道を選ぶことが何よりも大切だから」ー。 HRソリューションズ(HRS)の最終面接でかけられた言葉が、今も心に残っている。一人ひとりを大切に想い、寄り添い、ともに歩んでくれる会社だと感じた。 「ここで働きたい」。想いが固まった瞬間だった。 入社4年目、プロダクトマーケティング部の一員として働く石川美佑の気持ちは今も変わらない。 雇用という大切な人の営みに関わることを通して、実現したい世界がある。 「目の前の人を

          「一人ひとりを大切」に、その想いを胸に働きたい。誰もが生き生きと働ける社会の実現を目指して

          『思いやり』をもって向き合いたい。その想いこそHRソリューションズで働く源

          「こんにちは、HRソリューションズ(HRS)の佐藤です」ー。 柔らかな口調から優しい人となりが伝わってくる。 想いや感情が届きにくいオンラインだからこそ丁寧に、目の前のクライアントと向き合いたい。 今できることのすべてを出し切り、最適なアプローチで課題解決を目指す。 心がけているのは『思いやり』。 寄り添いながら、しっかりと支えて伴走したい。 入社から5年、積み重ねてきた経験から“佐藤翔太郎”らしい働き方が見えてきた。 まっすぐな気持ちでだからこそ、伝わるものがきっとあ

          『思いやり』をもって向き合いたい。その想いこそHRソリューションズで働く源